(3/02/2010) Celebrada la asamblea solicitada por el personal de control de calidad.
Hoy se ha celebrado en la sede de CCOO de Cerdanyola del Vallés la asamblea solicitada a la sección sindical, por el personal de control de calidad.La asamblea comenzó a las 18:00 horas y finalizó a las 21:15 horas. En ella han particpado trabajadores de diferentes delegaciones, que han puesto sobre la mesa los diferentes y cuantiosos problemas que sufren en el desempeño de sus funciones laborales cotidianas.La asamblea ha contado con la presencia de Ricardo Segarra presidente del Comité de Empresa de Comsa y representante de CCOO al cual agradecemos las múltiples gestiones y apoyos que realiza a favor de nuestra representación. Dada la cantidad de problemas expuestos y la avanzada hora alcanzada se ha decidido realizar una segunda reunión para poder aclarar y recibir toda la información y dudas restantes. Queremos dar las gracias a todos los asistentes a esta asamblea y animarles a continuar con el mismo espiritu que han demostrado en el día de hoy.
(2/02/2010) Comunicación de la empresa a la problematica existente en Linia 9.
En referencia a la problematica planteada a nuestra sección por los ingenieros e ingenieras de turno de las tuneladoras de linia 9 y tras haberlos transmitidos a la Dirección de la empresa hemos recibido de esta el siguiente comunicado. ver comunicado
(18/01/2010) Traslado de las oficinas centrales de St Cugat.
Hoy se ha realizado formalmente el traslado de las oficinas centrales de la empresa desde el edificio Esade Creapolis de St Cugat al nuevo edificio en el polígono Can Fatjo tambien de St Cugat del Valles. ver fotos ver plano de situación
(13/01/2010) Asamblea de trabajadores en St Cugat del Vallés.
Asamblea celebrada para informar a los trabajadores del centro, afectados por el traslado a las nuevas oficinas, de las últimas conversaciones mantenidas con los responsables de la empresa sobre este tema.Tras haberles informado de la situación actual, los asistentes junto con el Comite de Empresa, han mostrado su total descontento e indignación por como la empresa esta tratando este tema ya que parece que en todo momento para nada se estan teniendo en cuenta los agravios tanto económicos como sociales que se derivan de la futura nueva situación. Finalizada temporalmente la asamblea, se procede a enviar un comunicado por parte del Comité de Empresa a la Dirección, con el resultado de dicha asamblea. ver comunicado
14/01/2010 Comunicado recibido de la empresa referente a las condiciones del traslado a las nuevas oficinas de St Cugat. ver comunicado
(5/1/2010) Reunión Comite de Empresa- Dirección de PAYMAcotas.
La reunión se ha celebrado hoy en las dependencias de St Cugat, el próximo miercoles 13 de Enero a ls 8:30 horas realizaremos una reunión con los trabajadores de St Cugat para informarles de lo acontecido en esta reunión en lo que hece referencia al tema del traslado de las oficinas de St Cugat. ver convocatoria de asamblea
(21/12/2009) Asamblea de trabajadores en el centro de St Cugat del Vallés.
Tras la reunión del Comité de Empresa hemos celebrado una asamblea... ver noticia completa
(21/12/2009) Reunión Comité de Empresa de PAYMACotas.
Hoy nos hemos reunido el Comité de Empresa con el objetivo de finalizar y hacer entrega a la empresa de nuestro informe relativo a las condiciones actuales del traslado a las nuevas oficinas de St Cugat. En este informe en su conclusión indicamos que tanto el centro de trabajo, alrededores e infraestructuras a dia de hoy no estan suficientemente preparados a nuestro criterio, para que el traslado pudiera ser efectivo y por consiguiente nuestra valoración es negativa a tal efecto.
(14/12/2009) Finalizada la plataforma de mejoras para el XVI Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingenieria i Oficinas de Estudios Técnicos.
Cumplido nuestro compromiso tenéis publicado el escrito de la plataforma, en esta Web, apartado tablón de anuncios.
(24/11/2009) Huelga en Girona por el incumplimiento del Convenio de construcción.
Hoy 24 de Noviembre de 2009 se ha formalizado la convocatoria de huelga.....ver noticia completa
(11/11/2009) ¿Retraso en los pagos mensuales de los trabajadores/as?.
Ha llegado a nosotros la información de que se ha enviado a los PCManagers un correo electrónico en el cual se indican una serie de directrices a seguir o implantar. Entre ellas figura una que hace referencia al retraso de los pagos de dietas ,etc, un mes, es decir, pensamos que en el próximo pago de la nómina no vendrian incluidos los mencionados "gastos".Mañana 12 de Noviembre de 2009 los miembros de CCOO del Comité de Empresa y Sección Sindical exigiremos al presidente del Comité de Empresa José Luís Santamaria la solicitud de una convocatoria de reunión con caracter de urgencia a la Dirección de PAYMACotas, para el esclarecimiento de este tema.
12/11/2009 Realizada la exigencia de convocatoria de reunión urgente con la Dirección de la Empresa al presidente del Comite, estamos a la espera de contestación.
18/11/2009 Recibida convocatoria de la empresa, la reunión se celebrara el dia 26 de Noviembre a las 12:00 horas en las oficinas de St Cugat del Valles, en el orden dia tambien figuran:cambio de oficinas, calendario laboral 2010.
26/11/2009 Celebrada la reunión con los asistentes:Francisco Muñoz,Albert Vilaplana y Xavier tatay(por parte de la empresa) y Jose Luis Santamaria,Miguel Ruiz,Carlos Romero,Jordi Toledano,Rafael Cuerva, Jaume Fornes, Albert Buj, Natalia Carballo y Antonio Herrera (por parte del Comité de Empresa).
Comunicado dirigido a los PC Managers: La empresa manifiesta que despues del primer comunicado se envió un segundo comunicado, anulando y dejando sin efecto el primero y por consiguiente todo seguira funcionando como de costumbre.
Cambio de oficinas: Se preveen los inicios del cambio de oficinas para el 10 de Enero.
Calendarios laborales 2010: Se hace entrega por parte de la empresa de los calendarios laborales para el año 2010, quedando para debate, modificación o aprobación.
Esta información que publicamos es un extracto de la reunión mantenida, cuando se formalice el acta de la reunión ampliaremos esta, con mas detalle.
(11/11/2009) Celebración Juicio sanción José Amaya.
Hoy día 11de Noviembre de 2009 se ha celebrado el juicio.....ver noticia completa
(29/10/2009) Reunión Comité de Empresa de PAYMACotas.
26/11/2009 Acta definitiva de la reunión celebrada. ver acta
(15/10/2009) Reunión entre COMFÍA y los representantes de PAYMACotas.
El Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería .....ver noticia completa
(22/09/2009) Protesta en Girona por el incumplimiento del Convenio.
Hoy martes día 22/09/2009 los delegados de CCOO de PAYMACotas...... ver noticia completa
(30/07/2009) Reunión celebrada entre la empresa y el Comité de Empresa.
Reunión celebrada sin la presencia de los representantes de Comisiones Obreras, por encontrarse varios miembros ya de vacaciones. Queremos indicar que nuestra intención, fué la de celebrar esta reunión (a si se le manifestó a la empresa en la solicitud) antes del 15 de Julio, para evitar precisamente este contratiempo. Al conocer la fecha y hora de dicha reunión, nuestra representación manifestó al Presidente del Comite de Empresa, nuestra imposibilidad para poder asistir, como ya se le fué transmitido anteriormente.La reunión se celebró con la presencia de la dirección y los miembros del grupo Independiente. Nos parece muy poco serio, no ya que no se tenga en cuenta el orden del día solicitado, si no el hecho de marcar una fecha en la que se sabe de antemano que los representantes de Comisiones Obreras no van a poder asistir.
(15/05/2009) Sancionado un compañero de Control de Calidad perteneciente al centro de Barberá del Vallés, con 2 meses de empleo y sueldo.
José Amaya Romero con una antigüedad de mas de dos años fué sancionado por la empresa, con la friolera de dos meses de empleo y sueldo. Después de haber leído y analizado el redactado de la sanción, seguimos todavia sin entender el motivo real de esta desmesurada medida, llegando a la conclusión de que simplemente, no hay motivo laboral para ampararla y es exclusivamente una represalia cobarde y fuera de toda ley, de alguien, contra este compañero nuestro,como prueba el hecho de no sancionar la primera falta, presuntamente cometida y haber ido acumulando pruebas para obtener una sanción mas contundente.
Ahora podremos opinar sobre el hecho, unos dirán que la sanción es justa (que algo habra hecho) otros que no,pero lo único que queda claramente reflejado por que así lo testifica el propio escrito sancionador, es la cantidad descomunal de trabajo(que se aparta de cualquier parametro básico de Seguridad y Salud) que esta persona ha llevado y casi a realizado en los días en que fué objeto de sanción. Sabemos que el sancionar es un derecho de la empresa y así lo respetamos, pero dentro de la ley, no el sanciono cuando a mí me de la gana y por los motivos que yo quiera.No se puede uno servir de la transgresión de la buena fé contractual cuando uno mismo no esta actuando con honestidad, o acaso es buena fé ¿el trabajo asignado que llevaba esta persona?. Evidentemente el tema esta en manos de la justicia que al final será quien dictamine el resultado de todo esto, pero no olvidemos que aunque el trabajador obtenga la razón, ¿quien le va a recompensar por el sufrimiento y la angustia de estos dos meses?. ver sanción
"El que busca la verdad, corre el riesgo de encontrarla" (Manuel Vicent)